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Wilkens c.s. ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. In diesem Bewusstsein haben wir eindeutige Richtlinien zum nachhaltigen Wirtschaften formuliert. Durch klare Kommunikation dieser Richtlinien gewährleisten wir, dass man unserer gesellschaftlichen Verantwortung auf jeder Ebene des Unternehmens Rechnung trägt.
In unserem Unternehmen gelten die folgenden Regeln und Normen.
 
Innerhalb der Geschäftsstelle:
  • Es wird möglichst wenig auf Papier ausgedruckt. Dokumentation wird hauptsächlich in elektronischer Form gespeichert.
  • Ausdrucke erfolgen ausschließlich auf FSC-zertifiziertem Papier.
  • Altpapier wird in Papiercontainern gesammelt und getrennt entsorgt.
  • Es werden ausschließlich Keramiktassen und Teegläser verwendet.
  • Tonerkassetten werden gesammelt und von einem spezialisierten Recyclingunternehmen abgeholt.
  • Abends werden Lampen, Computer und Drucker ausgeschaltet. Jalousien werden geschlossen (zur Wärme- bzw. Kälteisolierung).
  • Chemische Kleinabfälle werden getrennt gesammelt.
Bei der Auswahl des Standorts unserer Geschäftsstelle spielten unter anderem die folgenden Faktoren eine Rolle:
  • Nähe zu einem Bahnhof;
  • Nähe zu Bushaltestellen;
  • Erreichbarkeit mit dem Fahrrad (und Verfügbarkeit einer Fahrradabstellanlage);
  • Gute Autobahnanbindung;
  • Sicherheit der Anfahrtswege und der Nachbarschaft (u. a. Beleuchtung);
  • Natur in der Umgebung (Bäume, Parks, Wasserläufe, freie Aussicht).
In Bezug auf die Mobilität wurden die folgenden Aspekte berücksichtigt:
  • Begrenzung der Zahl der benötigten Kraftfahrzeuge;
  • Bevorzugte Nutzung sparsamer Neufahrzeuge;
  • Nutzung von Alternativen für eigene Firmenwagen (u. a. in Form eines Vertrags mit einer Autovermietung);
  • Bevorzugte Einstellung von in der Region wohnhaften Mitarbeitern.
Hinsichtlich unseres Personals legen wir Wert auf die folgenden Punkte:
  • Wir sprechen mit unseren Arbeitnehmern regelmäßig über ihre Arbeitszufriedenheit;
  • Wir bieten Raum für Ausbildungen und Schulungen;
  • Wir stellen Zeit und Mittel für gemeinschaftliche Anlässe wie Personalfeiern, Mittagessen und Diners zur Verfügung;
  • Bei der Anwerbung und Auswahl von Mitarbeitern achten wir auf eine vielseitige Zusammensetzung unserer Belegschaft.